普宁丽庭培训文秘速录机构

速录技术很快进入了文秘教育和职业教育当中。根据显示，中国在80年代初设的文秘中，有75%-80%有手写速记的课程。80—90年代中期高效文秘中开设手写速记与计算机速录并性课程，或将其中课程列为必修课的占到90%。在社会众多职业培训机构中，也把这项技术列为就业的选择性培训技能，其中引人注目和关注的，就是中国职业技能鉴定文秘职业资格委员会，自文秘职业资格证书开考之日起，就已经将速记速录课程列为必考科目与内容之一。

　　速录文秘——制度化造就高薪

　　就业准入制度标准化，技能的专门化、考评的制度化，正在推动中国广大速录文秘的素质提高，也成就一大批在办公领域实现高效办公、自动化办公、无纸办公的管理者的梦想。速录文秘资格培训和考试的开展，到现在已经有10多年的历史，年平均参考人数都到6—8万人左右，其中不乏因为速录技术突出而进入了高薪酬的岗位的人员，可见速录技术，与文秘的相融相符，为求职者打开一个新的通道。很多企业也开始向速录文秘培训机构订制人才。

　　速录文秘——高度支持走向职场

　　在国家教育部和地方支持下，各地不同层次的培训机构，对速录文秘基地的建设，都进行了大规模的投资，一批具有高质量、相当规模的速录文秘训练基地已经形成，而这些基地的形成，速录技能的训练都占有相当大的比例。为了配合这种变化，文秘委员会，中国速录协会，研讨文秘技能实训的一体化方案，与集成系统的构建问题。

各个行业的重要会议、交流机会越来越多，不仅是举行大型活动和会议时才需要临时的速录，一些大型企业和优势行业在日常工作中，特别是行政和文秘工作中对速录人才的需求越来越大。

　如今，许多大中型企业越来越喜欢速录文秘，因为他们能够以每分钟不低于180字的速度记录领导讲话，尤其是在企业实行会议管理的，只有他们能做到一字不落地记录完整的会议内容。平时，处理日常事务文件也是个“快手”，能在1小时内，有条不紊地整理好七八份重要文件，工作效率是普通秘书的3倍。

　现在的速录人才非常紧缺，企业又非常渴望这样的人才加盟，速录文秘在企业中的发展前景更大。一位速录的应聘者王女士告诉记者，速录文秘因经常出席企业大大小小的高层会议，能和领导频繁接触，自身优势很容易被领导发现，这也成了晋升快的原因之一。相比一般的秘书、文员，速录文秘可以说起点相当高，平均月薪在5000左右，但现在却出现了供不应求的市场现状。

　随着信息时代的高速发展，未来两三年，普通文职人员必定会被速录文秘所取代，速录文秘成为企业中“不可或缺的重要角色”。

　　速录文员的工作内容以及与普通文员的区别：

　　1、是工作性质不同。速录文员接触的面比文员广得多。速录文员要去不同的场合，接触各种各样的人物，了解新的、前沿的知识，从而让自己得到不断提高。

　　2、工作方式不同。速录文员的工作要求更高。速录文员在现场速录时，必须在头脑中完整、清晰地再现讲话的实际内容，在听懂的基础上，如实记录原话或将所听到的话语以恰当得体的书面语言反映出来。

　　3、第三是收入相差很大。专职的速录文员一般都在经营好、效率高、业绩优、愿意“花钱买效率”的单位供职，速录文员的技术能力能够得到发挥和发展，待遇自然不菲。而兼职的速录文员，出入各类研讨会、办公会、网站直播，收入远远高于普通文员。
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